In het Engels klinkt het zoveel beter: "Don't do agile, be agile!" Gedrag wijzigen is relatief simpel, een manier van denken wordt een stuk lastiger ...

Veel mensen willen verandering, echter de meeste mensen willen niet veranderen. Waarom verandering goed is en hoe te veranderen!

Met inlevingsvermogen luisteren, oprecht spreken. Een basis voor goede communicatie. Niet makkelijk, wel verhelderend.

Zet een groep mensen bij elkaar en noem het een team. Kan dit team "de wereld veroveren" of komt daar toch nog meer bij kijken?